<div dir="ltr"><div>Katie,</div><div><br></div><div>I volunteered to do the Employer data spreadsheet. I just copied the data from our previous spreadsheet in there and and added the 'Locations' column. I'll merge in the data from the list you just sent as well.</div><div><br></div><div>
<a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XgvT6L3EF_6029xExDFA7CbK2cMYfliKJiSd_ys3ZMY/edit?usp=sharing" target="_blank">https://docs.google.com/spreadsheets/d/1XgvT6L3EF_6029xExDFA7CbK2cMYfliKJiSd_ys3ZMY/edit?usp=sharing</a>

</div><div><br></div><div>Jim<br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Fri, Feb 7, 2020 at 8:57 AM Katie Wilson <<a href="mailto:katie@transitriders.org" target="_blank">katie@transitriders.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div>Hi folks,<div><br></div><div>We a had a good meeting last Thursday. My apologies for the slow follow-up, things have been busy! In my recollection — I’m having trouble finding my notes right now — we settled on two main projects:</div><div><br></div><div>1. Compiling a spreadsheet of employers that could be affected by our legislation, and (if possible) an estimate of the number of employees they have in Seattle who could be affected. I’m attaching a spreadsheet from my friend at Working Washington, listing employers they thought would be covered by the secure scheduling legisation that passed in 2018. He says: "Wouldn’t trust this very far but here you go. Note it also will include franchisees with <500 employees provided the franchise system employs 500+ b/c that’s how coverage works on this.” For our spreadsheet, I think we decided to keep it simple with a column for employer name, another for estimated number of employees, and another for notes. Looking at the WW spreadsheet, I think we should add another column for estimated number of locations. So, a first step would be to create our spreadsheet by condensing the info in this spreadsheet. I can’t remember who volunteered to start this project (Jim maybe?) so if it was you, speak up!</div><div><br></div><div>2. Thinking of informative data-containing graphics that we could create and spread through social media etc. to help propel the campaign forward. One I remember was to translate an individual’s monthly transit costs into other necessary goods, to show what they could be doing with that money instead. We had some other ideas that hopefully I wrote down in my notes, which I will keep looking for. If we can come up with concepts & numbers, we have a few people in our membership & networks who can probably create the graphics and make ‘em look cool. If you have ideas, just share them with the group by email & we can start that way.</div><div><br></div><div>Also, has anyone been keeping tabs on our <a href="https://docs.google.com/spreadsheets/d/14HbO7S-KLxjt57Mi_lmlKOVMOHd0OH6bPwkmC25balw/edit?usp=sharing" target="_blank">spreadsheet of form entries from the O4A website</a>? Looks like we have some more people telling us what transit benefits their employers offer. Stephen, can you take a look and move the relevant info over to the master spreadsheet so that Jim can update the chart?</div><div><br></div><div>If I’m forgetting anything from our meeting, please chime in!</div><div><br></div><div>Katie</div><div><br></div><div></div></div><div><div><br><div>
<div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Helvetica;font-size:12px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><span style="color:rgb(102,102,102);font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">Katie Wilson</span></div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Helvetica;font-size:12px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#666666">General Secretary</font></div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#666666">Transit Riders Union</font></div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#666666"><a href="https://transitriders.org" target="_blank">https://transitriders.org</a></font></div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><span><font color="#666666">206-781-7204</font></span></div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#999999"><br></font></div><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><i><font color="#999999">The Transit Riders Union is a democratic organization of working and poor </font></i><i><font color="#999999">people, including students, seniors, and people with disabilities, taking control over our own lives, and building up the power we </font></i><i><font color="#999999">need to change society for the good of humanity and of the planet. We will </font></i><i><font color="#999999">fight to preserve, expand, and improve the public transportation system in </font></i><i><font color="#999999">Seattle and beyond, so that every human being has access to safe, </font></i><i><font color="#999999">affordable, and reliable public transit.</font></i></div></div></div>
</div>

<br></div></div><br>
</blockquote></div>